❌ Участников СВО, вернувшихся к работе, нельзя уволить при сокращении‼

❌ Участников СВО, вернувшихся к работе, нельзя уволить при сокращении‼ 👤 Мобилизованные, контрактники и добровольцы, которые после приостановления трудового договора вернулись к работе у прежнего работодателя, получают преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников. Это означает, что при проведении сокращений такие работники должны рассматриваться в первую очередь как подлежащие сохранению, что усиливает их трудовые гарантии после возвращения к гражданской занятости. ⏳ Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 г. Документ: Федеральный закон от 25 апреля 2026 г. № 108-ФЗ "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации".