❓ Какой вид дополнительной работы выбрать для замены отпускника?

❓ Какой вид дополнительной работы выбрать для замены отпускника? 🤔Что лучше/правильнее оформить в случае, когда работа отпускника поручается как дополнительная другому работнику: исполнение обязанностей отсутствующего работника, совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ? 👉На практике обычно с работником заключают соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника наряду с работой, определенной трудовым договором, как раз в случаях, когда основной работник уходит в отпуск (на больничный и т.д.). 🔹Совмещение должностей (профессий) оформляется в случае, когда работнику поручается дополнительная работа по вакантной должности. 🔹Аналогично и с расширением зон обслуживания, увеличением объема работ. Фактически, такого разграничения в кодексе (ст. 60.2 ТК РФ) не установлено. Поэтому, когда на время отпуска основного работника его работа поручается как совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ другому работнику, то претензий со стороны проверяющих органов обычно не бывает.