🧾 Необходимо ли работнику самостоятельно приходить за расчетным листком?

🧾 Необходимо ли работнику самостоятельно приходить за расчетным листком? Нет. Работодатель обязан извещать каждого работника о составе заработной платы и других начислениях, удержаниях и итоговой сумме к выплате. Это требование установлено статьей 136 ТК РФ. Расчетный листок должен содержать сведения: 📌 о составных частях заработной платы; 📌 о других начисленных суммах и основаниях их выплаты; 📌 о размерах и основаниях удержаний; 📌 об общей сумме к выплате. Работодатель должен организовать выдачу расчетных листков. При этом ТК РФ не обязывает работников самостоятельно приходить за ними. ‼ Установление графика, по которому работники должны забирать расчетные листки, может привести к нарушению трудового законодательства. Вывод: обязанность своевременно выдать расчетный листок лежит на работодателе. Перекладывать ее на работника нельзя. 💻 Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (сентябрь 2026 г.).