🔥 С 1 сентября расширят перечень работников с преимуществом при сокращении — 18 мая 2026 г. в 05:50:00.463

🔥 С 1 сентября расширят перечень работников с преимуществом при сокращении Подписан закон, который дополняет ст.179 ТК РФ новой категорией работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности. 📅 Поправка вступит в силу 1 сентября 2026 года. В список льготных категорий включат работников, чьи трудовые договоры были возобновлены по ч.9 ст.351.7 ТК РФ. Это сотрудники, у которых договор приостанавливался на время: ✔ призыва по мобилизации; ✔ направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации; ✔ поступления на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или военное время; ✔ добровольного содействия выполнению задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии. После окончания этих обстоятельств работник вернулся к исполнению обязанностей, и действие трудового договора возобновилось. ❓Что дает новая льгота Поправка не запрещает сокращать таких работников. Она действует только в рамках ст.179 ТК РФ: - если производительность и квалификация равны, - работодатель обязан учесть новую категорию при выборе, кого оставить на работе. То есть это преимущество при равных условиях, а не абсолютная защита от увольнения. ☝ Что нужно учесть работодателям При сокращении после 1 сентября 2026 года работодателю необходимо: - проверять, есть ли среди сравниваемых работников те, чей договор был возобновлен по ч.9 ст.351.7 ТК РФ; - учитывать их статус при определении преимущественного права. Документ: 📑Федеральный закон от 25 апреля 2026 г. № 108-ФЗ