✍ Можно ли оформить помощь коллегам как наставничество и получать доплату — 22 августа 2026 г. в 04:40:01.779

✍ Можно ли оформить помощь коллегам как наставничество и получать доплату С 1 марта 2025 года действует ст.351.8 ТК РФ, регулирующая труд наставников. Наставничество – это помощь работнику в овладении навыками работы по профессии или специальности, выполняемая по поручению работодателя и оформляемая в установленном порядке. 📌 Однако обычная рабочая помощь коллегам или подчиненным – даже регулярная и связанная с демонстрацией рациональных приемов работы – не является наставничеством и не требует отдельной доплаты. Такой вывод содержится в Рекомендациях по организации наставничества, утвержденных Российской трехсторонней комиссией. ⬇ Как отличить наставничество от обычной рабочей помощи Наставничество в сфере труда должно соответствовать трем признакам: 1⃣ Поручение работодателя – наставник назначается приказом или распоряжением. 2⃣ Помощь работнику того же работодателя – наставничество осуществляется внутри организации. 3⃣ Овладение навыками работы по профессии – помощь направлена на освоение профессиональных навыков на рабочем месте. Если эти признаки отсутствуют, речь идет не о наставничестве, а о выполнении обычных трудовых обязанностей. 🙅 Когда доплата не положена Если трудовая функция работника (например, руководителя подразделения, мастера, бригадира): ✅ уже включает постоянное обучение подчиненных, ✅ демонстрацию рациональных приемов работы, ✅ контроль выполнения заданий, и его зарплата учитывает эти обязанности, то ст.351.8 ТК РФ не применяется, а доплата за наставничество не устанавливается. ‼ Когда требования ст.351.8 ТК РФ не действуют Статья не распространяется на: ❌ стажировку по охране труда на рабочем месте; ❌ наставничество обучающихся‑практикантов, которые проходят подготовку в организации, но не являются ее работниками. 👉 Однако локальные акты или соглашения могут приравнять таких наставников к наставникам в сфере труда – полностью или частично – в части прав, обязанностей и оплаты. 📑 Рекомендации по организации наставничества в сфере труда (протокол РТК от 22.04.2026 года).