📆 Можно ли выплаты к праздникам выплачивать не в дни перечисления зарплаты — 14 августа 2026 г. в 04:14:00.783

📆 Можно ли выплаты к праздникам выплачивать не в дни перечисления зарплаты В учреждении предусмотрена выплата к профессиональному празднику. Возникает вопрос: обязательно ли перечислять ее вместе с заработной платой, или можно выплатить отдельно – накануне праздника? 🗣Эксперты Роструда разъяснили порядок. ❓ Что относится к заработной плате Заработная плата включает: ➕ вознаграждение за труд; ➕ компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты – доплаты, стимулирующие надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. ‼ Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, в даты, установленные локальными актами (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором). ⬇ Когда праздничная выплата может быть перечислена отдельно Если выплата к профессиональному празднику не является частью заработной платы, то есть: 📌 не относится к стимулирующим выплатам; 📌 не включена в систему оплаты труда как премия или надбавка; 📌 предусмотрена как отдельная социальная или корпоративная выплата, то ее можно перечислять в любой день, в том числе накануне профессионального праздника, а не вместе с зарплатой. 🧑‍💻 Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2026 г.).