❗Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку сведения о профпереподготовке работника? — 9 июня 2026 г. в 23:45:30.347
❗Обязан ли работодатель вносить в трудовую книжку сведения о профпереподготовке работника? ✍в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора 🔸если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись в трудовую книжку 🔸установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации ❗обязанность работодателя вносить запись о времени прохождения работником профессиональной переподготовки, а также о полученной квалификации нет ☝Таким образом, в трудовую книжку подлежат внесению записи о профессиональной переподготовке, если работнику по результатам такой профессиональной переподготовки присвоены более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень 📌ст. 66 ТК РФ 📌Приказ Минтруда от 19.05.2021 №320н