Удаленка вместо больничного: в ТК РФ предлагают ввести временный адаптивный режим труда... — 24 февраля 2026 г. в 13:46:23.217

Удаленка вместо больничного: в ТК РФ предлагают ввести временный адаптивный режим труда Проект федерального закона № 1141606-8 В Госдуму внесен законопроект о новой ст. 93.1 ТК РФ - "временном адаптивном режиме труда". По проекту такой режим можно будет установить на период временной нетрудоспособности по соглашению сторон на основании письменного заявления работника. В этом случае работник продолжит выполнять трудовую функцию в условиях, адаптированных к состоянию здоровья (в том числе дистанционно), без оформления больничного листа. На этот период за работником сохраняется место работы, а оплату предлагают считать по среднему заработку. Режим устанавливается при наличии медицинского заключения о возможности применения данного режима и его условиях. Такое заключение должно выдаваться в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Срок и условия режима нужно оформить дополнительным соглашением к трудовому договору в письменной форме. На это отводится один рабочий день со дня получения работодателем заявления и медицинского заключения. Режим можно установить на весь период временной нетрудоспособности или на его часть; работодатель должен вести учет таких периодов. Если работодатель не может обеспечить условия из медицинского заключения, он должен письменно уведомить работника в течение одного рабочего дня со дня получения заявления, чтобы работник мог оформить листок временной нетрудоспособности. В пояснительной записке авторы объясняют инициативу желанием уйти от "бинарной" модели и предложить промежуточный вариант для случаев, когда при не тяжелых заболеваниях сотрудник может работать в щадящем режиме, в том числе дистанционно. В качестве эффектов упоминаются сохранение занятости и доходов работников и снижение потерь работодателей.