Контрольно-счетная палата Топкинского муниципального округа
Прочее · 19 августа 2026 г.
⚡️ Травма в обед - несчастный случай на производстве. — 19 августа 2026 г. в 05:20:42.399
⚡️ Травма в обед - несчастный случай на производстве. Интересное решение суда. ☝️ Работница во время 45-минутного обеденного перерыва вышла из здания и направилась в столовую. ⚠️ При спуске по лестнице она потеряла равновесие и упала. 🤷♂️ Причем лестница находилась за пределами помещений, арендуемых работодателем. 📝 Работодатель расследовал случай и оформил акт Н-1. ❗️ СФР с такой квалификацией не согласился и обратился в суд. 📣 Позиция Фонда: - обеденный перерыв - время отдыха, а не рабочее время; - трудовые обязанности работница в этот момент не выполняла; - поручений работодателя не исполняла; - травма произошла за пределами помещений работодателя. 👀 Первая инстанция согласилась с СФР и признала случай не связанным с производством. 🤷♂️ Однако апелляция решение отменила, а кассация поддержала этот вывод. 📎 Что учел суд? 1️⃣ Работница направлялась с рабочего места в столовую для приема пищи во время установленного работодателем перерыва. При этом собственной столовой или иного оборудованного места для приема пищи у работодателя не было. 2️⃣ Кроме того, суд обратил внимание на важный момент: перечень обстоятельств, при которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством, установлен ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ и является исчерпывающим. Сам по себе факт нахождения работника на обеденном перерыве и невыполнения в этот момент трудовых обязанностей в этот перечень не входит. ☝️ Это уже не первая позиция судов о том, что просто так взять и не связать с производством случай нельзя. 📌 Суды часто рассматривают всю совокупность обстоятельств: куда и зачем направлялся работник, где произошел НС, как работодателем организован прием пищи и сохранялась ли связь действий работника с трудовыми отношениями. 🤷♂️ В этом деле даже выход работника за пределы помещений работодателя такую связь не прервал. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2026 № 88-9073/2026 ——— Охрана труда | Подписаться