Три мифа об отработке перед увольнением — 1 июля 2026 г. в 13:22:28.255
Три мифа об отработке перед увольнением Миф 1. Перед увольнением сотрудник обязан выходить на работу 14 дней 📎 На самом деле он должен предупредить работодателя за 2 недели. Миф 2. Больничный, отпуск и выходные не считаются 📎 Считаются. Срок предупреждения продолжает идти, даже если сотрудник фактически не работает. Миф 3. Без согласия работодателя уволиться нельзя 📎 Можно. Но важно правильно оформить заявление, сроки, приказ, расчет и документы. В полном видео Татьяна Евдокимова, эксперт Контур.Экстерна, разбирает актуальные вопросы увольнения по собственному желанию в 2026 году: ▫️ что делать, если сотрудник отказывается отрабатывать 2 недели; ▫️ может ли сотрудник передумать увольняться; ▫️ как оформить увольнение; ▫️ и чем опасно принуждение к увольнению «по собственному». Смотреть полный разбор: Rutube | YouTube | VK Видео Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь