Третий пункт, на который родители обращают внимание, — отзывы и кейсы. — 1 июля 2026 г. в 07:17:01.208
Третий пункт, на который родители обращают внимание, — отзывы и кейсы. И здесь есть две крайности. 1️⃣ Крайность первая: «У него 700 отзывов, значит, он точно хороший!» Звучит логично? А теперь вопрос: а вы видели, как устроены эти онлайн-школы-гиганты? Там всё на потоке. Один преподаватель может вести 100+ учеников в месяц. Отзывы пишутся автоматически после каждого урока. И да, их действительно много. Но спросите у них статистику: сколько их учеников реально сдали? Какой средний балл? Сколько прошли с нуля до результата? Ответа не будет. Потому что на потоке этим никто не занимается. А отзывы есть. Либо вам назовут статистику по отличникам, упуская отстающих ребят. 2️⃣ Крайность вторая: «У него нет отзывов — значит, он плохой» А теперь представьте ситуацию. Преподаватель с 10-летним стажем, который горит своим делом, даёт систему, материалы, поддержку. Но он никогда не занимался маркетингом. Он просто работал и не просил родителей писать «Мариванна — супер!». И его не выберут. Просто потому что нет подтверждающих сообщений в интернете. Справедливо? Как будто бы нет. ❓В чём правда? Количество отзывов — не равно качеству работы. 700+ отзывов могут быть у организации, которая даёт средний результат, но наработала их на потоке. А 0 отзывов — у сильного репетитора, который просто их не собирал. ✅ Что делать родителю? Не смотрите на цифры. Смотрите на суть. Позвоните репетитору. Поговорите. Спросите: — Как вы работаете? — Какая у вас система? — Как вы отслеживаете прогресс? — Есть ли статистика учеников, которые к вам приходили? — А что вы предлагаете именно в моей ситуации? Отзывы — это приятно. Но диалог — это честно. А как вы проверяете репетитора: по отзывам или по живому разговору? 👇 Пишите в комментариях. И подписывайтесь, чтобы не пропустить следующий пост — про личный контакт и харизму.