Почти каждый седьмой работник в мире живет с психическим расстройством.
Почти каждый седьмой работник в мире живет с психическим расстройством. По данным нового анализа, в 2023 году в мире насчитывалось 1,17 млрд случаев психических расстройств, а стандартизованный по возрасту показатель составил 14 210,7 случая на 100 000 населения. И это много (диабета около 3500 на 100 000 человек). 1,17 миллиарда случаев — это масштаб, который бизнес больше не может игнорировать В 1990 году в мире оценивалось около 599 млн случаев психических расстройств, а к 2023 году этот показатель вырос до 1,17 млрд. Это рост на 95,5% за три десятилетия, и он означает, что психическое здоровье давно вышло за рамки узкой медицинской темы и стало фактором, влияющим на рынок труда, качество управления и экономическую устойчивость организаций. 🧠 Важно понимать: речь идет не только о тяжелых клинических состояниях. Анализ охватывает широкий спектр расстройств, а наибольший вклад в распространенность и бремя вносят тревожные расстройства и большое депрессивное расстройство. Именно они чаще всего незаметно снижают концентрацию, мотивацию, качество решений и способность человека выдерживать рабочую нагрузку. 📉 Один из самых показательных выводов статьи — психические расстройства в 2023 году дали 171 млн лет жизни, скорректированных по инвалидности, а их вклад в общее глобальное бремя болезней достиг 6,1%. По этому показателю они поднялись на 5-е место среди всех причин бремени болезней в мире, тогда как в 1990 году занимали только 12-е место. 👥 Если смотреть не на смертность, а на жизнь с ограничениями, картина еще серьезнее. Психические расстройства стали ведущей причиной лет жизни с инвалидностью в мире и сформировали 17,3% всех таких потерь. Для корпоративной среды это означает простую вещь: значительная часть потерь проявляется не в резких срывах, а в хроническом снижении ресурса сотрудников, росте ошибок, ухудшении взаимодействия и постепенном выпадении людей из полноценной работы. И нам сложно контролировать (кроме стресс-оценки) т.к. больничные по депрессии люди не берут. Почему это важно именно для работодателя Самая уязвимая группа по стандартизованному бремени — подростки и молодежь 15–19 лет, где показатель достигал 2617,3 на 100 000. Это означает, что на рынок труда уже входит поколение с высокой психоэмоциональной нагрузкой, а значит, традиционные подходы “адаптируется сам” работают все хуже. ⚠️ У женщин бремя психических расстройств оказалось выше, чем у мужчин: 2239,6 против 1900,2 на 100 000. В абсолютных значениях в 2023 году психические расстройства были оценены у 620 млн женщин и 552 млн мужчин. П.С. Главная мысль поста проста: психические расстройства — это уже один из крупнейших источников потери здоровья в мире. Значит, корпоративное здоровье сегодня невозможно строить без системной работы с психическим благополучием персонала. Материалы здесь: https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(26)00519-2/abstract