Команды развивают команды
Команды развивают команды 7️⃣ управленческих мастерских в апреле 2️⃣ часа интенсивных практик в каждой Сделали даже больше, чем анонсировали! Управленческие команды московских школ поделились эффективными рабочими алгоритмами 🔍 Что проектировали, рассказали руководители образовательных организаций: 📍10 апреля | Школа № 2127 Ирина Казакова: «Системный подход к управлению развитием школьного спорта» → Интеграция спорта в обучение, вовлечение учеников через внутришкольные лиги 📍 10 апреля | Школа № 1533 «ЛИТ» Дмитрий Широков: «Организация и управление проектной деятельностью в ИТ-образовании» → Управление ИТ-проектами, формирование школьных IT-студий, партнерство с индустрией и вузами 📍 15 апреля | Школа № 1571 Марина Варгамян: «Сохранность и рост контингента на ключевых стыках» → Траектория от детского сада до вуза → Результат: 95% посещаемости в дошкольных отделениях и уверенный рост численности учеников 📍 17 апреля | Школа № 1158 Татьяна Киркова: «Предпрофессиональная подготовка в школе ступеней» → Диагностика склонностей, взаимодействие с профессиональными сообществами 📍 17 апреля | Школа № 1504 Валентин Рытиков: «Корпоративная культура московской школы» → Система наставничества Как метко сказал спикер: «Задача наставника – помочь скрипке зазвучать в общем оркестре» 📍 22 апреля | Школа № 1502 «Энергия» Владимир Чудов: «Проектный офис: конференции и олимпиады» → Технологии проектной деятельности и олимпиадного движения 📍 24 апреля | Шуваловская школа № 1448 Ольга Дмитриева: «Школа ценностей: калейдоскоп школьной жизни» → Ценностное воспитание и его внедрение в урочную и внеурочную деятельность 💡 Развитие школы – это системная работа управленческой команды, которая ставит в центр человека: будь то ребенок, педагог или родитель 🙏 Благодарим мастерские управления за открытость, доверие и готовность делиться эффективными практиками 🚀 Следите за анонсами мастерских управления, двигайтесь вперед в «Ритме школы большого города»! Корпоративный университет