О, мой босс! Как найти общий язык с непростыми подчинёнными? 🎲
О, мой босс! Как найти общий язык с непростыми подчинёнными? 🎲 Что делать, если сотрудник саботирует задачи, избегает ответственности или конфликтует с коллегами? А если подчинённый уверен, что разбирается в работе лучше руководителя? В КОРПУСе Петербурга эти и другие управленческие ситуации разбирали за игровым столом. В рамках развития партнёрства по реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров здесь встретились руководители кадровых служб и подразделений обучения персонала государственных и частных организаций. Поводом стала бизнес-игра «О, мой босс!» от игровой бизнес-школы «Креатегия» Ольги Подгорной. Участникам нужно было примерить на себя роль босса, предложить решения непростых кадровых ситуаций и убедить коллег в правильности выбранной стратегии. Остальные игроки оценивали предложенные подходы, приводили аргументы и делились собственным управленческим опытом. И всё это с игровыми ставками, неожиданными поворотами и особой валютой. Провёл игру Дмитрий Стрелин – бизнес-консультант, игропрактик и ведущий игр «Креатегии». ✅ Даже у одной управленческой задачи может быть несколько решений. Игра позволила взглянуть на привычные рабочие ситуации с разных сторон, сравнить подходы и услышать аргументы коллег.