Соглашения о неконкуренции после разъяснений СИП. Почему с партнера штраф взыщут, а с с...
Соглашения о неконкуренции после разъяснений СИП. Почему с партнера штраф взыщут, а с сотрудника — нет ➡️ Если бывший партнер открыл конкурирующий бизнес, с него можно взыскать договорный штраф — даже после расторжения соглашения. Для компаний, которые работают с франчайзи, дилерами и другими контрагентами, это решение укрепило позицию: условие о неконкуренции в коммерческом договоре работает и защищает интересы правообладателя. Но переносить этот подход на трудовые отношения по-прежнему нельзя. Суды общей юрисдикции блокируют соглашения о неконкуренции с сотрудниками. Работник вправе уйти и открыть свое дело, даже если оно совпадает с профилем бывшего работодателя. Разрыв между практикой арбитражных судов и судов общей юрисдикции становится все очевиднее. По этой причине важно понимать: в каких случаях условие о неконкуренции сработает, а когда оно бесполезно, и чем заменить запрет, чтобы защитить интересы компании. 🏷 Юлия Бондаренко, руководитель юридического департамента производственно-строительного холдинга, в статье разобрала оба сценария — с опорой на позицию СИП, ВС и конкретные формулировки для договоров и локальных актов. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня. #договорноеправо #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX