Главные риски семейного фонда возникают из-за вопросов, которые супруги не любят обсуждать
Главные риски семейного фонда возникают из-за вопросов, которые супруги не любят обсуждать ➡️Лишь 7–10 процентов личных фондов создают оба супруга, в остальных случаях учредитель одно лицо. Договориться всегда сложнее, чем принимать решение в одиночку. Кроме того, если собственник бизнеса или капитала изначально один из супругов, передавать их в общий фонд психологически труднее. Главный сюрприз для тех, кто решился: соучредителя заменить нельзя. После развода бывший супруг навсегда остается совладельцем и продолжает участвовать в управлении: участвует в голосованиях, влияет на решения, может блокировать сделки. Это значит, что конфликт в семье автоматически становится конфликтом в фонде. Конфликт интересов необходимо закладывать в структуру с самого начала. В идеале структура органов управления семейным фондом должна быть такой, чтобы конфликт между супругами не парализовал деятельность. Особая зона внимания — судьба активов после ликвидации фонда. Если выгодоприобретателей не осталось, имущество возвращается соучредителям. В случае развода — в их общую долевую собственность с равными долями (подп. 5 п. 11 ст. 123.20-4 ГК). Но если супруги одновременно являются и выгодоприобретателями, распределение идет по правилам, которые они заложили в учредительные документы. Возможность изменить режим общей совместной собственности на раздельную через ликвидацию фонда в законодательстве не предусмотрена, но фактически происходит именно это. 🏷 О том, какие нюансы предусмотреть перед созданием семейного фонда, рассказала Юлия Мясникова, старший партнер МКА «Николаев и партнеры». Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня. #впечатления #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX