Кризис как возможность. Решения юристов «ТЕМ Партнер», которые помогают сохранять эффек...
Кризис как возможность. Решения юристов «ТЕМ Партнер», которые помогают сохранять эффективность в любых условиях 💡 Сильный юридический департамент — это прежде всего устойчивая система, которая должна работать даже в период внутренних вызовов: распределение зон ответственности, работа над срочными проектами и согласование интересов с другими департаментами. Но самый сложный из вызовов — когда в коллективе появляется сотрудник, который не разделяет общих ценностей и стандартов работы. Николина Каджарова, заместитель директора департамента по правовым вопросам «ТЕМ Партнер», рассказала, как сохранить работоспособность в сложной обстановке. Юристов компании освободили от роли «справочной службы». Для этого разделили контрактацию на два потока: договоры с заказчиками верхнего уровня и закупки по проектам. Благодаря блоку «Контрактация» в системе электронного документооборота любой сотрудник видит статус своего договора без дополнительных запросов. Скорость оформления документов выросла в разы, а количество ошибок сократилось до минимума. Еще проверили внутреннюю систему на реальной ситуации. Когда появился сотрудник, который не вписывался в рабочий процесс, команде пришлось справляться со сложной ситуацией. Сохранить рабочую атмосферу помогло взаимопонимание, а четкое распределение задач позволило минимизировать ущерб для проектов. Теперь юротдел по-другому подходим к найму. Если раньше могли поторопиться, когда горели дедлайны, то сейчас команда предпочитает подождать подходящего кандидата. Подробнее о том, как защитить бизнес-процессы в период роста, читайте в статье февральского номера. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня.