Впервые за историю существования Хедхантера (сервис по поиску работы) резюме стало боль...
Впервые за историю существования Хедхантера (сервис по поиску работы) резюме стало больше, чем вакансий. Компании массово сокращают сотрудников ради экономии. Этот тренд будет только расти — мы с вами о нем говорим последний месяц много. В 2026 году будут цениться либо оооочень высококвалифицированные узкие специалисты, либо универсалы, которые виртуозно владеют ИИ. Что делать? Участвовать в этом тренде! Зарабатывать на нем. 1. Оказывать услуги по замене людей на ИИ (будет актуально в ближайшие годы). 2. Оказывать услуги в области ИИ. Вайбкодинг, вижу как самую востребованную сейчас. У нас идет учиться бухгалтер, чтобы вайбкодить дашборды статистики. Идет учиться руководитель службы заботы. Генерацию картинок — самую сдающую позиции, это стало слишком легко делать. Еще год назад мы покупали одну ИИ-картинку или фотку за 10 000 руб., сейчас это сложно даже представить. 3. Самому стать универсалом. Уметь делать все с помощью нейросетей. Переходить на ai-first мышление. Обязательно для каждого. Имхо, кроме узких высококлассных специалистов, останутся только предприниматели (в том числе продюсеры) и универсалы. Я не вижу развития других удаленных профессий в следующие годы. И я так говорю не потому что запустила обучение по вайбкодингу (оно начинается завтра!!). А совсем наоборот. Я запустила обучение вайбкодингу, потому что уверенна в этом.