📍 Устроился на сезонную работу в сельхозорганизацию. Какие у меня есть особенности по ...
📍 Устроился на сезонную работу в сельхозорганизацию. Какие у меня есть особенности по Трудовому кодексу? (Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура) ➡️ Сезонными признаются работы, которые из-за климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода, как правило, не превышающего 6 месяцев. ❗ Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Работнику, занятому на сезонных работах: 🔹 предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы; 🔹 для досрочного увольнения по собственному желанию достаточно письменно предупредить работодателя за 3 календарных дня. Если сезонного работника увольняют в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, работодатель должен предупредить его не менее чем за 7 календарных дней. В таком случае выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. ❗ Само название работы «сезонная» не отменяет трудовые гарантии работника. Правовая основа: Ст. 293-296 ТК РФ.