КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года — 14 мая 2026 г. в 02:57:04.765

КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года Компенсация работнику Трудовые отношения Штрафы и ответственность. Потребитель вправе любым способом вернуть качественный товар, который купил дистанционно. Работодатель не может произвольно отменять или снижать персональные надбавки только из-за проступка. Часть штрафа, которую нарушитель уплатил, так как не использовал скидку, можно вернуть, если вовремя заявить об этом. Рассмотрим ряд позиций подробнее. КС РФ включил в обзор и другие выводы. Возврат качественного товара, который потребитель купил дистанционно. Клиент может вернуть товар любым способом, который позволит продавцу проверить состояние изделия при получении. Среди прочего можно обратиться к перевозчику или организации связи. В этом случае покупатель оплачивает расходы на доставку, а также несет риск случайной гибели или повреждения вещи при транспортировке. Дисциплинарный проступок и персональная надбавка. Локальные правила начисления стимулирующих надбавок, которые связаны с квалификацией работника, не могут допускать прекращение или произвольное снижение этих выплат. Речь идет о случаях, когда сотрудника лишают денег только из-за дисциплинарного проступка и при этом не учитывают период, в котором его обнаружили. Возврат части штрафа, которую можно было не платить по скидке. Если в 20-дневный период, когда дается скидка, по ошибке уплатить весь административный штраф, то потребовать вернуть излишне внесенную сумму можно до истечения этого времени. Если при назначении наказания дали неполные или противоречивые сведения, которые могли ввести в заблуждение о праве на льготу, то на обращение отводится 3 года со дня уплаты. Полагаем, выводы допустимо применять к любым скидкам на штрафы по КоАП РФ. Освобождение госоргана от штрафа, если нет финансирования. Дело об АП, которое возбудили, так как госорган вовремя не выполнил неимущественное требование из исполнительного документа, прекращают, например, в таких случаях: установили связь между нехваткой денег и неисполнением обязательства, хотя орган власти вовремя направлял предложения о выделении ассигнований; требование возникло после того, как прошли сроки формирования проекта бюджета. При этом госорган предлагал изменить сводную роспись, а должностное лицо привлекают к ответственности до подготовки проекта нового закона о бюджете региона. Прекращение дела не освобождает от обязанности исполнить требование. Выводы касаются и местных властей. Расчет компенсации за неиспользованный междувахтовый отдых Если работника увольняют до окончания вахты, то следует: учитывать время работы и отдыха за фактически отработанный период (с начала работы до прекращения трудового договора); при подсчете часов переработки исходить из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период; за полагающиеся из-за переработки и не выделенные дни отдыха выплачивать компенсацию по правилам ТК РФ для оплаты дней междусменного отдыха; часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, оплачивать из расчета часовой ставки (части оклада за час работы).