День открытых возможностей
День открытых возможностей Увидеть современные лаборатории, познакомиться с самыми востребованными профессиями, узнать больше о топовых работодателях города смогли более 300 каменских девятиклассников, пришедших на Единый день открытых дверей проекта «Профессионалитет». Традиционно Уральский алюминиевый завод подготовил для ребят насыщенную программу: фотозона, где каждый смог сфотографироваться в каске, интерактив — угадай профессию и всеми любимое научное шоу: школьники провели физико-химические опыты, основанные на взаимодействии веществ. Им удалось поэкспериментировать жидким азотом, сделать большую азотную пушку и провести эксперименты с алюминием. — Примечательно, что в зале было много знакомых лиц. Это ребята, принимавшие участие в профориентационных проектах, которые реализует компания: «Открытый завод», «Экспедиция на планету РУСАЛ». Школьники заряжены, знают, чего хотят. Значит, смогут выбрать лучшее — поступить в КУПК на специальности «Профессионалитета», работать в РУСАЛе, — поделилась начальник отдела развития и подготовки персонала УАЗа Ирина Степанова. Напомним, по программам «Профессионалитета» в колледже учат по четырём специальностям, востребованным компанией РУСАЛ: металлургия цветных металлов, монтаж и техническое обслуживание и ремонт, техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования — по ним ведётся ежегодный набор. В прошлом году запустили новая специальность — «Теплотехника». Здесь ребят набирают раз в два года (кстати, новый набор будет в следующем учебном году). Программы построены по принципу «от простого к сложному» — значительную часть процесса обучения занимает практика. На втором курсе студентов ждут ознакомительные экскурсии на производство, на третьем — практика с привязкой к курсовой работе. А на четвёртом — полноценная четырёхмесячная преддипломная производственная практика на УАЗе. И здесь стоит остановится чуть подробнее. Во время производственной практики на предприятии старшекурсники становятся полноценными сотрудниками: получают достойную зарплату, расширенный социальный пакет и дополнительную медицинскую страховку, участвуют в жизни завода, как штатные работники. У них есть возможность получить квалификационный разряд — тогда после защиты диплома зарплата будет начисляться соответственно разряду. Лучшие практиканты принимаются в штат ещё до окончания обучения и совмещают работу с учёбой по индивидуальному графику. Самые активные и талантливые студенты могут претендовать на именную стипендию компании РУСАЛ. Подробности по ссылке — Стипендиальная Программа для Студентов | РУСАЛ и Эн+ Групп. Сегодня в политехническом колледже по программам кластера РУСАЛа в «Профессионалитете» обучаются 375 студентов. Поддержка развития среднего профессионального образования напрямую соотносится с пунктами обширной программы РУСАЛа по подготовке кадров, основы которой заложил Олег Дерипаска.