С 1 сентября меняются правила срочных трудовых договоров
С 1 сентября меняются правила срочных трудовых договоров Малые предприятия с численностью сотрудников до 70 человек смогут по соглашению сторон принимать работников на определённый срок. Сейчас этот предел составляет 35 человек. Для образовательных центров это особенно актуально перед началом учебного года: с новым преподавателем или администратором можно будет договориться о работе, например, до конца мая. Важно: срочный договор заключается только с согласия сотрудника. В нём нужно указать срок и законное основание, а трудовые права работника сохраняются в полном объёме. Новое правило не означает, что уже заключённые бессрочные договоры можно автоматически сделать срочными. Основание: Федеральный закон № 144-ФЗ. Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года.