Обсуждаются изменения в ТК РФ, увеличивающие лимиты сверхурочных работ.
Обсуждаются изменения в ТК РФ, увеличивающие лимиты сверхурочных работ. С 1 сентября 2026 года закон разрешит увеличить годовой лимит сверхурочных работ. И нужно признать, в текущей экономической ситуации, когда кадровый голод стал ощутимой реальностью для многих отраслей, это своевременная и потенциально полезная мера. Однако здесь есть важный нюанс, который мы считаем нужным подсветить: увеличение лимита не действует автоматически. Мы уже видим, что некоторые компании ошибочно полагают, будто с 1 сентября смогут привлекать сотрудников в два раза больше без каких-либо дополнительных действий. Это не так. Для того чтобы новый лимит (до 240 часов в год вместо прежних 120) начал действовать в вашей организации, необходимо соблюдение двух условий . Первое условие: повышенный лимит должен быть прямо предусмотрен вашим коллективным договором или отраслевым соглашением. Второе условие: порядок привлечения сотрудников к работе сверх 120 часов в год должен быть закреплен в коллективном договоре, отраслевом соглашении или локальном нормативном акте. Если хотя бы одно из этих условий не выполнено, для вас продолжает действовать прежний лимит - 120 часов в год . Елена Балашова , Старший партнер O2-STREAM , Анастасия Зайцева , Партнер , руководитель практики трудового права O2-STREAM Практика Трудовое право Lawfirm.ru/news/30904