В любом коллективе со временем складывается негласная иерархия:
В любом коллективе со временем складывается негласная иерархия: 👑 ЛИДЕРЫ – к их мнению прислушиваются 🤝 ПРИБЛИЖЕННЫЕ – поддерживают лидера, получают «бонусы» 👀 ПЕРИФЕРИЯ – общаются нейтрально, ни с кем не сближаясь 🚪 АУТСАЙДЕРЫ – те, кого группа отталкивает Что влияет на то, в какую категорию ты попадешь: • сходство интересов (тянемся к тем, кто понимает наши шутки); • внешность (влияет на первое впечатление, но это лишь стартовая точка); • уверенность в себе (спокойные притягивают, тревожные и агрессивные отталкивают); • умение слушать (искренний интерес к другому – самый быстрый путь к симпатии); • общая деятельность (совместные проекты сближают быстрее разговоров). Главный психологический закон: группа ищет «похожих». Отличие воспринимается как угроза стабильности – отсюда отторжение «непохожих»: слишком тихих, слишком громких, приехавших из другого города. По словам Министра просвещения РФ Сергея Кравцова: «Главная задача системы образования сегодня – дать молодежи прочную основу для роста и полной самореализации, создать среду, в которой каждый сможет раскрыть свои способности». Именно этим занимается отдел студенческой социально-психологической службы ЛГПУ. 📍 Каб. 1-126 – если чувствуешь себя лишним, приходи. Разберемся вместе. #ЛГПУ #ЛНР #Педвузы #ПсихологическаяСлужбаЛГПУ