Обучение - часть управленческой модели — 27 мая 2026 г. в 14:08:17.295
Обучение - часть управленческой модели Одним из ключевых событий VI ежегодного Форума Красноярского края «Дни предпринимательства-2026» стало Пленарное заседание, посвященное адаптации экономики к современным условиям. Выступая на заседании, губернатор Красноярского края Михаил Котюков обратил внимание на запрос от власти и бизнеса на качественные изменения в уровне постановки и решения управленческих задач: "В условиях трансформации экономики нам нужны системные решения, а не разовые меры", - подчеркнул глава региона. Продолжила тему директор Центра повышения производительности Екатерина Гришина. Основной инсайт: "Интеграция непрерывного обучения в управленческую систему — условие №1 для долгосрочного роста. Системное обучение персонала сокращает срок окупаемости проектов по повышению производительности вдвое и позволяет удержать результат". Центр повышения производительности сегодня предлагает: 🔸диагностику качества управленческой системы «на входе», 🔸максимально прикладной инструментарий (только работающие драйверы), 🔸единую управленческую траекторию: от линейного звена до генерального директора и собственника, 🔸пост-сопровождение внедрения изменений. Является ли обучение частью вашей управленческой модели? Ставьте 🔥. #CEO #УправленческаяСистема #Производительность #Красноярск #МойБизнес2026