В работе руководителя есть привычки, которые кажутся правильными, но на самом деле меша...
В работе руководителя есть привычки, которые кажутся правильными, но на самом деле мешают развиваться. Каждый из нас в какой-то момент пересматривает свой подход и отказывается от того, что больше не работает. Кто-то перестал делать все сам и начал делегировать. Кто-то перестал контролировать каждый шаг и дал команде свободу. Кто-то перестал быть «всегда на связи» и вернул себе личное время. А что вы перестали делать в управлении? И как это повлияло на вас и команду? Поделитесь в комментариях — ваш опыт может стать подсказкой для коллег, которые пока только думают, с чего начать изменения. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей
1 418 просмотров