Конфликт: избегать или вступать?
Конфликт: избегать или вступать? В управленческой практике конфликт — чаще не просто эмоции, а момент выбора стратегии. От лидера требуется решение: уйти в сторону, сохранив видимый мир, или пойти на открытый конфликт, но получить, например, прорыв в процессе или результате. Что ближе вам как управленцу? 🔹 Избегать конфликтов, пока это возможно. 🔹 Вступать, если цена молчания выше цены прямого столкновения. Как вы отличаете, где конфликт необходим, а где может быть разрушительным? Поделитесь вашим мнением в комментариях. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей