⚖️ Фиктивный трудовой договор не легализует пребывание и ведёт к ст. 322.1 УК РФ
⚖️ Фиктивный трудовой договор не легализует пребывание и ведёт к ст. 322.1 УК РФ Суд проверил доводы о «законности» продления сроков пребывания через трудоустройство и о противоречиях в доказательствах. Кассация согласилась с нижестоящими судами: договоры были формальными, фактической работы не было, оформление делалось за вознаграждение. Показания свидетелей признаны допустимыми и согласующимися с материалами дела; оснований для отмены не нашли. ❗️Важно: • Защите нужно доказывать реальность труда: функции, график, выплаты, результаты работы, а не только бумаги. • Ссылки на 115‑ФЗ/ЕАЭС не помогут, если суд установит фиктивность трудовых отношений и умысел на «легализацию». Позиция касается ст. 322.1 УК РФ
4 просмотров