🎞 Вопрос острого кадрового дефицита в отрасли остается актуальным. Расскажу о повышени... — 29 июля 2026 г. в 08:34:54.133
🎞 Вопрос острого кадрового дефицита в отрасли остается актуальным. Расскажу о повышении сотрудников на производствах: как повысить до некомпетентности 📉 В управленческой теории есть неубиваемый принцип Лоуренса Питера: в иерархии каждый сотрудник стремится достичь уровня своей некомпетентности. Проще говоря - если человек хорош на своём месте, его повышают. Если снова хорош - опять повышают. И так до тех пор, пока он не займёт должность, с которой уже не справляется. 🏭 В типографиях этот сценарий выглядит так же: классный печатник становится мастером участка. Талантливый дизайнер - арт-директором. Ответственный наладчик - начальником цеха. Все они вчера приносили прибыль и пользу своими руками, а сегодня должны приносить её уже только своими управленческими решениями. Только вот навыки, за которые их повысили, такие как: внимание к деталям, усидчивость, умение работать в одиночку - почти бесполезны на новой позиции. ✍️ Gallup десятилетиями твердит, что лишь 10% людей обладают природным талантом к управлению. Проверьте, не превратили ли вы своего лучшего исполнителя в худшего руководителя. 📲 Канал в MАХ (https://max.ru/polysamm) #Полиграфия #Типография #КадроваяЛовушка #ПечатникНачальник #Сотрудники #Релтак #Полисам