Работодатель отказывает в трудоустройстве? Что делать?
Мы часто говорим о нелегальной занятости и о том, что работник должен быть официально трудоустроен. Но что делать, если работодатель отказывает в приёме на работу?
1. Знайте свои права.
Запрещается отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами: беременность, наличие детей, пол, раса, возраст, национальность, религия, место жительства и др.
2. Есть категории, кому отказ законен.
Например: несовершеннолетним (на вредные и опасные работы), беременным и мамам детей до 3 лет (на вахту), лицам с судимостью (в определённые сферы), без медосмотра (на отдельные должности) и др.
3. Требуйте письменный отказ.
Составьте заявление в двух экземплярах: один передайте работодателю (с отметкой о получении), второй ос…