Доброе утро, друзья! — 30 июня 2026 г. в 06:05:00.863
Доброе утро, друзья! Делюсь с вами моей колонкой для журнала «Стольник»👇 Кто со мной? Я не буду писать о том, что в самых непростых ситуциях побеждают те, у кого союзники сильнее. Вы и без меня это понимаете. Команда, на которую можно положиться - бесценна. Партнёр, который усиливает вас своими талантами и поддержкой способен буквально изменить или определить жизнь. Вопрос, который мне много лет задают предприниматели и руководители на обучениях: «Как мне мотивировать людей?». Да, люди выгорают и работать не хотят. Особенно зумеры, которые, как известно, не отличаются желанием пахать за идею и выслушивать истерики начальства. Я села, подумала и изложила свои мысли, которыми делюсь с вами. Сначала мне вспомнилось древняя цитата Артемия Лебедева, ставшая мемов: «Как мотивировать себя что-то делать? Да никак. Сидите в ж@пе». Но если с собой разобраться мы можем, то как мотивировать свой коллектив, свою команду? ⠀ В первую очередь стремиться к тому, чтобы ваша компания или проект были быть по-настоящему хороши. В идеале лучшим в городе, а то стране. Я много раз рассказывала, что в первые годы работы на радио моей зарплаты хватало только на автобус туда доехать и самый дешевый кофе. Но я была юна и счастлива, что имею возможность работать на популярной и любимой в городе радиостанции, которую мы сами и создавали. Люди хотят быть причастными к чему-то культовому. ⠀ Помните в «Дьявол носит Prada”: “После работы в Podium тебе будут открыты все двери!». Если работа в вашей компании дает удовлетворение и перспективу, гордость к сопричастности - вот и мотивация! ⠀ Когда сотрудник уже принес и продолжает приносить много пользы, он должен начать хорошо зарабатывать. Годами на вашей крутости он «ехать» не сможет. Достойная оплата - синоним уважения к таланту и опыту. Несколько лет человек верой и правдой «служил» вашему бизнесу, радовался этому и вырос в профессионала. Если вы не в силах ему платить достойно, он либо уходит к тем кто может, либо начинает самостоятельный путь, либо тухнет. ⠀ Поистине человеческое отношение, забота и благодарность - огромная мотивация работать с вами и на вас. ⠀ Большая важная миссия тоже притягивает. Если же вы делаете всё, а партнёры/подчинённые по-прежнему не мотивированы - я бы отпустила их с миром. В коллаборациях и сотрудничестве жизненно важно искать «своих». Со мной это работало и продолжает работать!