💥💥 ПОЧЕМУ ПСИХОЛОГ НЕ ХОДИТ НА СУПЕРВИЗИИ, ЗНАЯ, ЧТО ОНИ НЕОБХОДИМЫ 💥💥 — 20 августа 2026 г. в 12:43:50.225
💥💥 ПОЧЕМУ ПСИХОЛОГ НЕ ХОДИТ НА СУПЕРВИЗИИ, ЗНАЯ, ЧТО ОНИ НЕОБХОДИМЫ 💥💥 Если спросите коллегу, почему он полгода не был на супервизии, чаще всего можно услышить классические отговорки: ❌ «сейчас нет лишних средств», ❌ «нет на это времени, много работы/учебы/дел» ❌ «пока простые клиенты/случаи, справляюсь сам» и т.п. Но если убрать эти удобные защитные ширмы, за отказом от супервизии стоят куда более глубокие и психологические причины, в которых бывает трудно себе признаться. Проверьте себя: 🔥 НАСТОЯЩИЕ ПРИЧИНЫ ИЗБЕГАНИЯ СУПЕРВИЗИЙ: 1️⃣ Классический формат супервизии часто воспринимается не как безопасная поддержка, а как экзамен. Страх предстать перед более опытным коллегой «недостаточно компетентным» или совершившим глупую ошибку парализует. 2️⃣ Синдром самозванца работает в обе стороны. С одной стороны, кажется, что если ты просишь помощи, то ты «плохой специалист». С другой — стыд показать свою беспомощность перед чужими успехами. 3️⃣ Самые сложные случаи — это не те, где не хватает теории, а те, где клиент вызывает стыдные или «запретные» чувства (раздражение, злость, симпатию, скуку). Принести это на обсуждение кажется почти предательством профессии. 4️⃣ Психологи каждый день создают безоценочное пространство для других, но сами остро страдают от дефицита такой среды для себя. В профессиональной среде мы устаем от этой оценочности. ❓ ЧТО ВАЖНО ПОНЯТЬ И СКАЗАТЬ САМОМУ СЕБЕ? Супервизия — это не проверка знаний и не сдача экзамена. Это инструмент гигиены практики и профилактика выгорания ‼️ Опытный психолог может годами не замечать собственный повторяющийся сценарий в работе. Потому что чем больше опыта, тем легче объяснить себе происходящее профессиональными словами: «Это сопротивление/перенос/защита/вторичная выгода». Иногда так и есть. А иногда за очень умным профессиональным объяснением прячется простое: «Этот клиент/запрос/случай - трудный для меня». И вот для этого супервизия действительно нужна. Не чтобы найти «ошибки», получить оценку «хороший вы психолог или плохой». И уж точно не чтобы супервизор продемонстрировал, насколько он умнее вас. А чтобы иногда посмотреть на собственную работу со стороны — там, где изнутри уже ничего не видно. Поэтому, если вы давно не были на супервизии, возможно, вопрос стоит поставить иначе: не «Нужна ли она мне?», а: «Что в моей работе я давно перестал(а) замечать?» Приглашаю вас на нашу групповую онлайн-супервизию. Это пространство для разбора реальных случаев, профессиональных тупиков, сложных клиентов и тех моментов в работе, где хочется не очередной техники, а свежего взгляда. ✅ Можно прийти со своим случаем. ✅ Можно участвовать в разборе коллег. ✅ А можно просто послушать — и внезапно обнаружить, что история чужого клиента очень многое показывает и про вашу собственную практику. ❤️Самое главное: у нас правда нет этой негативно оценивающей и стыдящей за ошибки среды. У нас — доброжелательная атмосфера очень поддерживающих коллег. Присоединяйтесь к ближайшей встрече! ✍️ 25 августа - ПОЛИМОДАЛЬНАЯ СУПЕРВИЗИЯ ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ (от супервизора ОППЛ)