Мария Шарова | Эффективное управление | Ресторан как система
Бизнес · 21 июля 2026 г.
Какой самый важный вопрос я задаю на собеседовании? — 21 июля 2026 г. в 17:19:45.728
Какой самый важный вопрос я задаю на собеседовании? Не про опыт. Не про зарплату. Не про причины увольнения. Я всегда спрашиваю: Расскажите о своем предыдущем руководителе И внимательно слушаю не историю. А то, как человек о нем говорит. Если соискатель отзывается с уважением, даже после конфликтов, - это говорит о его зрелости и умении выстраивать отношения. Если же обвиняет всех бывших руководителей и рассказывает, что вокруг были только плохие компании… Скорее всего, однажды он будет говорить так же и о вас. Всегда помните о том, что: Навыкам можно научить. Мышление изменить гораздо сложнее. Именно поэтому на собеседовании я оцениваю не только опыт и образование, а то, как человек мыслит, как разговаривает и как говорит о своих коллегах и руководителе. Пишете в комментариях «Анкета», и я пришлю список вопросов вам которые сразу дадут вам понять - ваш человек или нет❤️