Можно ли считать отсутствие на работе уважительным без больничного листа? Рассказываем ... — 29 июня 2026 г. в 12:54:18.025
Можно ли считать отсутствие на работе уважительным без больничного листа? Рассказываем подробности. ❗️Да, это возможно! Подтвердить отсутствие по состоянию здоровья можно не только официальным листком нетрудоспособности, но и другими документами. Как разъясняет Роструд, рассмотренное одно заявление подтверждает это. В ситуации, когда сотрудница отсутствовала на работе более 15 дней за полгода без согласования с руководством, она предоставила справки из частной клиники. В них был зафиксирован лишь факт посещения терапевта в дни отсутствия, а сам больничный лист не оформлялся. В ведомстве пояснили, что законодательство не устанавливает исчерпывающий список уважительных причин для прогулов. Каждая ситуация оценивается индивидуально. Если работник может доказать, что весь рабочий день он провёл в медицинском учреждении, его отсутствие признаётся уважительным. ❗️Таким образом, справки из частного медцентра стали достаточным основанием в данном случае. Фото:Рострудгов.ру