Как правильно оформить согласие сотрудника на работу в выходной день. — 26 июня 2026 г. в 10:43:05.758
Как правильно оформить согласие сотрудника на работу в выходной день. В Онлайнинспекцию поступил вопрос о том, может ли работодатель предложить работнику на подпись документ с «размытой» датой — например, на период с 15 по 31 число, без указания конкретного дня. В Роструде подчеркивают, что в документе обязательно должна быть указана точная дата привлечения к работе. Использование неопределённого периода недопустимо. При этом стоит отметить, что Трудовой кодекс напрямую этот вопрос не регулирует. Фото: Яндекс
256 просмотров