Разъяснения по использованию печати в трудовых книжках — 6 августа 2026 г. в 02:34:23.231
Разъяснения по использованию печати в трудовых книжках Какую печать можно ставить в трудовой книжке? ❗️Согласно правилам ведения и хранения трудовых книжек (утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н), записи об увольнении работника заверяются: ✅подписью работодателя или ответственного лица; ✅печатью организации либо кадровой службы, если таковые имеются. Таким образом, использование для заверения записей как основной печати компании, так и штампа отдела кадров является абсолютно правомерным. Специалисты Федеральной службы по труду и занятости подтверждают эту информацию. По мнению экспертов ведомства, наличие в документе любой из этих печатей, содержащих наименование и местонахождение работодателя, не нарушает права сотрудника, а лишь подтверждает факт его трудоустройства.