Рассказываем нужно ли согласие основного работодателя на совместительство — 2 сентября 2026 г. в 11:57:53.834
Рассказываем нужно ли согласие основного работодателя на совместительство ❗️Ситуация: старший менеджер банка планирует устроиться по совместительству учителем физики в школу. Работодатель из банковской сферы настаивал на необходимости получить его официальное разрешение для такого трудоустройства и утверждал, что без согласия работа по совместительству невозможна. Пользователь обратился с вопросом о правомерности таких требований. Требование банка является неправомерным. 📍Согласно Трудовому кодексу: Вы вправе устроиться на работу по совместительству к любому работодателю без уведомления или разрешения работодателя по основному месту работы ✅Работа по совместительству может выполняться как у того же работодателя, где находится основное место работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ). ✅Главное условие — факт совместительства должен быть прямо зафиксирован в трудовом договоре (ч. 4 ст. 282 ТК РФ). Фото: Яндекс шедеврум