Компании переходят на четырёхдневку, чтобы экономить и избежать увольнений. Как итог: м...
Компании переходят на четырёхдневку, чтобы экономить и избежать увольнений. Как итог: минус 20% зарплаты за допвыходной. Пробежимся по любителям "квадроджобинга": 🟩 Whoosh с ноября 2026-го по март 2027 года сократит рабочую неделю для головного офиса и менеджмента + урежет зпшки на 20%. Причина сезонная: в 2025 году сервис получил 2,9 млрд рублей убытка. 🟩 До этого четырёхдневку вводили КАМАЗ, АвтоВАЗ, ГАЗ, "Цемрос" и часть сотрудников Уралвагонзавода. Так компании переживают спад заказов, сохраняя коллектив. Mash Money выяснил, что от такого манёвра экономия достигает 20%, а производительность в интеллектуальных профессиях не всегда падает пропорционально рабочему времени. Для сотрудников это дополнительный выходной в обмен на меньший доход. Могут снизиться и отпускные с больничными. 64% согласны на четырёхдневку лишь при прежней зарплате, а снизить доход готовы только 6%. Важно понимать: затянувшаяся экономия грозит уходом квалифицированных спецов. Если спрос не восстановится, компаниям придётся пересматривать штат, а не бесконечно урезать зарплаты. Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК