📶КОМАНДА ВСЁ РАВНО СЛЫШИТ РУКОВОДИТЕЛЯ.
📶КОМАНДА ВСЁ РАВНО СЛЫШИТ РУКОВОДИТЕЛЯ. ДАЖЕ КОГДА ОН МОЛЧИТ Представьте. Руководителя давно не устраивает работа сотрудника. Но разговор неприятный. 💭«Сейчас аврал». 💭«Не хочу демотивировать». 💭«Может, сам поймёт». 💭«После проекта поговорим». Проходит месяц. Руководитель уверен, что пока ничего не сказал. А сотрудник всё это время тоже получает информацию. Только другую: 💭«Видимо, всё нормально». Или: 💭«Наверное, начальник просто вечно недоволен». Или: 💭«Если бы было что-то серьёзное, мне бы сказали». Вот в чём проблема молчания: ➡️оно не оставляет пустоту. Люди заполняют её своими объяснениями. ⚡️А потом наконец происходит разговор. И один говорит: 💭— Это продолжается уже три месяца! А другой совершенно искренне отвечает: 💭— А почему вы три месяца молчали? Сложный разговор редко становится легче от того, что его отложили. Иногда он просто становится дороже. 💡Поэтому хороший вопрос руководителю не только: «Как это сказать?» Но и: «Что моя команда уже понимает из того, что я НЕ говорю?» 🌟Если у вас есть управленческая ситуация, где разговор давно назрел, а правильного решения пока не видно, её можно разобрать с Николаем индивидуально. Не «вообще про отношения в коллективе». А конкретно: люди, обстоятельства, варианты, риски и ваш следующий шаг. #решение #действие #консультация ❤️ спасибо и плюсик в карму всем, кто оставил реакцию на сообщение. 😇 И ДВА плюсика за РЕПОСТ 😊 🌟 | MAX | Телеграмм | ВКонтакте |