❗Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время.
❗Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время. НЕЛЬЗЯ: - устанавливать испытательный срок - принять на работу по совместительству - направлять в командировки - привлекать к работе с вредными условиями труда, - принимать на работу вахтовым методом, - привлекать к работе сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ). 🕐РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: В 16 - 17 лет продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю и 7 часов в день, а в период учебы - не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253). В 14 - 15 лет продолжительность рабочего времени не более 24 часов в неделю и 4 часов в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних. В период учебы - не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (Приказ Роструда). ☝️При приеме на работу предъявляют: - паспорт и СНИЛС - трудовую книжку (при наличии трудового стажа ранее) или СТД-Р. Для детей 14 до 15 лет обязательно согласие одного из родителей (ст. 63 ТК РФ). ❗ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Предварительный и ежегодный периодический медицинский осмотр - обязательны. ОТПУСК: 📌нельзя заменить компенсацией и перенести на следующий год; 📌предоставляется в удобное для работника время, в том числе и до 📌истечения 6 месяцев работы; 📌отзыв из отпуска не предусмотрен; 📌продолжительность - 31 календарный день. ☝️РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: Увольнения по инициативе работодателя , за исключением ликвидации, надо получить согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).🤝