Может ли работодатель объявить работникам, которые работают 8 часовой
Может ли работодатель объявить работникам, которые работают 8 часовой рабочий день 20 минутный перерыв, ссылаясь на большой объем работы? (Разъясняет прокуратура Ленинского района г. Саратова). 📝Согласно статье 108 ТК РФ работодатель не вправе сократить установленный законом минимальную продолжительность перерыва, даже в случае, если работники согласились. ❗Продолжительность перерыва для отдыха и питания должен составлять не более 2 часов и не менее 30 минут.
339 просмотров