ударственную информационную систему мониторинга исполнения операторами связи обязанност... — 9 июня 2026 г. в 10:37:51.654
ударственную информационную систему мониторинга исполнения операторами связи обязанностей при оказании услуг связи либо нарушение оператором связи порядка, сроков, состава или формата представления такой информации повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 300 тысяч до 500 тысяч рублей. Нарушение оператором связи, собственником или иным владельцем технологических сетей связи, собственником или иным владельцем точек обмена трафиком, собственником или иным владельцем линий связи, пересекающих Государственную границу РФ, требований, установленных федеральным органом исполнительной власти в области связи, к линиям связи, пересекающим Государственную границу РФ, к средствам связи, к которым подключаются указанные линии связи, повлечет наложение штрафа на граждан в размере от 1 тысячи до 3 тысяч рублей; на должностных лиц - от 10 тысяч до 15 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 15 тысяч до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 150 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Осуществление деятельности по предоставлению вычислительной мощности для размещения информации в информационной системе, постоянно подключенной к сети «Интернет», провайдером хостинга, сведения о котором не включены в реестр провайдеров хостинга, повлечет наложение штрафа на граждан в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей; на должностных лиц - от 200 тысяч до 500 тысяч рублей; на юридических лиц - от 600 тысяч до 1 миллиона рублей. 02.06.2026 Изменения в трудовом законодательстве. Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, предусматривается возможность увеличения предельной продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. Одновременно устанавливаются ограничения на привлечение работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, а также определяется, что сверхурочная работа со 121-го часа оплачивается не менее чем в двойном размере за каждый час. Кроме того, допускается заключение срочных трудовых договоров по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 70 человек (в настоящее время – 35 человек). В соответствии с Федеральным законом допускается отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, только в случае предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий. При этом устанавливается, что время такой работы оплачивается не менее чем в двойном размере. 02.06.2026 Трудовые гарантии для лиц, отслуживших по мобилизации. Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации вносится изменение, согласно которому при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся работникам, исполняющим свои трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого возобновлено после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключённому в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключённого контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Федеральный закон направлен на расширение трудовых гарантий для лиц, принимавших участие в специальной военной операции и вступает в силу с 1 сентября 2026 года. 02.06.2026 Изменения в Трудовом кодексе. Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-