заменов, защита диплома и т.д.) и только по основному месту работы. Работающим по совме... — 9 июня 2026 г. в 10:37:50.086
заменов, защита диплома и т.д.) и только по основному месту работы. Работающим по совместительству отпуск предоставляется за свой счет. Если работник учится в двух учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только по одному из них по выбору сотрудника. 08.04.2026 Гарантии трудовых прав женщин. Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ. Так, с 01 сентября 2026 года будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Напомним ранее аналогичный запрет был установлен для женщин с детьми до полутора лет. 10.04.2026 Родители детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Родители, чьи дети имеют инвалидность, могут досрочно выйти на пенсию. Такое право появляется при условии воспитания ребенка с инвалидностью до 8-летнего возраста. Этим правом наделяются как женщины, так и мужчины. Чтобы воспользоваться льготой отец ребенка (законный представитель) должен иметь стаж не менее 20 лет, мать (законный представитель) - 15 лет, и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30. Досрочно выйти на страховую пенсию может один из родителей. В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы, иной деятельности засчитывается период ухода за ребенком с инвалидностью одному из родителей. За один календарный год будет установлено 1,8 индивидуального пенсионного коэффициента. 13.04.2026 Внесены изменения в правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.11.2025 № 1928 внесены изменения в правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Так, для получения единого пособия минимальный годовой доход каждого трудоспособного члена семьи должен составлять не менее 8 минимальных размеров оплаты труда (далее - МРОТ). В 2026 году МРОТ равен 27 093 рубля. Таким образом, доход каждого трудоспособного члена семьи, вне зависимости от формы занятости, должен составлять не менее 216 744 рубля за расчетный период. При этом, в доход теперь будут учитываться и пособия по временной нетрудоспособности. Требование к наличию дохода в размере не менее восьми МРОТ не применяется или может быть уменьшено при наличии уважительных причин отсутствия дохода. При этом с 1 января 2026 года получение пенсий по старости, по случаю потери кормильца или по инвалидности будет являться уважительной причиной наличия доходов менее восьми МРОТ. С 1 марта 2026 года корректируется порядок учета алиментов. Если заявителем не получено судебное решение или судебный приказ об уплате алиментов, то при определении права на единое пособие алименты будут учитываться в следующих размерах: ¼ размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе - на одного ребенка; ⅓размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе - на двоих детей; ½ размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты в регионе - на троих и более детей. Если же алименты установлены судом, то в доход семьи будут засчитываться только фактически перечисляемые суммы, указанные в заявлении о назначении единого пособия. 14.04.2026 Регулирование цифровых подписок. С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 15.10.2025 № 376-ФЗ, которым внесены изменения в статью 16.1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей». Согласно указанных изменений при оплате услуг, оказываемых на основании абонентского договора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с использованием сайта и (или) страницы сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и (или) информационной системы, и (или) программы для электронных вычислительных машин, исполнителю запрещено использовать для получения периодических платежей реквизиты банковского счета потребителя или данные о его электронных средствах платежа, которые потребитель предоставил ранее и в отношении