I. Общие положения — 24 июля 2026 г. в 02:02:17.529
I. Общие положения 1. Настоящий трудовой договор заключен по результатам конкурсного отбора работника культуры, претендовавшего на получение компенсационной выплаты в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей 00 копеек, в связи с переездом в населенный пункт с численностью населения до 50 тыс. человек и заключением трудового договора на замещение должности, включенной в утвержденный Министерством культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) Перечень должностей. 2. Работник культуры обязуется: 2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты. 2.2. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее, чем на одну ставку заработной платы в соответствии с настоящим трудовым договором (далее - трудовой договор). 2.3. Письменно извещать организацию и Министерство культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор. 2.4. В случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты его заключения (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную выплату в бюджет Республики Саха (Якутия) в объеме, пропорционально отработанному времени, рассчитанном в соответствии с методикой, утвержденной правовым актом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия). 2.5. Исполнить требование Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются уполномоченным органом). 2.6. При неисполнении работником культуры трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора в случаях, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работодателем о продлении срока его действия на соответствующий период. 2.7. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты в объеме, предусмотренном пунктом 2.4 трудового договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата. 2.8. В случае возврата работником единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора с работодателем до истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у работника не возникает.