Как считать внутреннего совместителя для льготы по налогу на прибыль: разбираем частый ... — 28 июля 2026 г. в 14:41:25.836

Как считать внутреннего совместителя для льготы по налогу на прибыль: разбираем частый вопрос Коллеги, часто получаю зтот вопрос, ловите важный разбор. Ситуация: наш сотрудник работает: ➡️ Генеральным директором — 0,5 ставки (основное место). ➡️ Главным врачом — еще 0,5 ставки (внутреннее совместительство). ➡️ Практикующим врачом с аккредитацией — 0,25 ставки (внутреннее совместительство). Вопрос: как правильно учесть его при расчете льготной численности и доли медперсонала? Ответ: считаем как ОДНОГО работника, медицинского. Для критерия общей численности: Неважно, что он «пашет за троих». В численность, по мнению Минфин, этот человек идет строго как одна целая единица. Для критерия медицинских работников (те самые 50%): Поскольку у него есть действующий сертификат/аккредитация врача, мы смело включаем его в долю сертифицированного персонала. Тот факт, что часть времени он сидит в кресле гендиректора, роли не играет — статус медицинского специалиста сохраняется. Основание: письмо Минфина от 11.09.2020 № СД-4-3/14753@. Цитата из документа: «Работник... учитывается в списочной численности работников как один человек... Учитывая наличие у данного работника сертификата специалиста, он может быть учтен в составе медицинского персонала». Важное уточнение! Речь идет только о внутреннем совместительстве (когда сотрудник берет дополнительную нагрузку внутри вашей же клиники). Помним, что внешние совместители для этой льготы не учитываются ни при каких обстоятельствах.

123 просмотров