📌ЮРИДИЧЕСКИЙ РАЗБОР НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ (Часть 2)
📌ЮРИДИЧЕСКИЙ РАЗБОР НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ (Часть 2) Потому что теперь Минздрав фактически разделяет: — должности; — специальности; — квалификационные требования. 🔺Раньше все это существовало в смешанной конструкции, которая создавала огромное количество споров при аккредитации, лицензировании и проверках. Теперь система становится более жесткой и более формализованной. Что это значит на практике⤵️ Для врачей: — придется внимательно проверять соответствие своей должности и аккредитации; — понимать, не попадает ли специальность под реформу; — заранее планировать профессиональную переподготовку. Для руководителей клиник: — проводить полный кадровый аудит; — проверять штатное расписание; — пересматривать лицензии; — анализировать, соответствуют ли сотрудники новым квалификационным требованиям. И я бы очень не советовала откладывать это на потом. ⚠️Потому что с 1 сентября 2026 года все эти изменения перейдут из теории в практику проверок Росздравнадзора, страховых компаний и прокуратуры. А как показывает практика последних лет, именно кадровые нарушения становятся одним из самых частых оснований для претензий к медицинским организациям. Юрист в МАХ