5 крупных клиник, которые ищут сотрудников прямо сейчас — 19 августа 2026 г. в 11:09:41.646
5 крупных клиник, которые ищут сотрудников прямо сейчас Возможно, ваша следующая карьерная возможность уже есть в открытых вакансиях. Коллеги, хочу показать вам простую вещь. Врач часто говорит: «У нас на рынке некуда идти». А потом открывает HH, видит название крупной клиники и закрывает страницу. Кажется, что туда нужен кто-то другой: человек со специальными знакомствами, идеальным резюме и совершенно другим опытом. Смотрите, какой получается парадокс. Крупные медицинские компании прямо сейчас ищут врачей, заведующих, руководителей направлений и специалистов для медицинских проектов. А опытный врач часто не считает себя кандидатом даже в тех случаях, когда часть нужных задач уже давно решает на своей работе. Я собрал пять работодателей и конкретные примеры вакансий. *Цифры ниже показывают количество позиций на страницах компаний HH на дату подготовки статьи. Они меняются, поэтому перед откликом всегда смотрите актуальную выдачу.* 1. МЕДСИ На странице работодателя HH: 922 вакансии. Среди открытых позиций: врачи разных специальностей, заведующие отделениями, руководители направлений, специалисты медицинских проектов. Пример из выдачи: врач ультразвуковой диагностики, от 190 000 ₽ в месяц. 2. «Мать и дитя» На странице работодателя HH: 148 вакансий. Среди открытых позиций: акушеры-гинекологи, педиатры, врачи УЗД, хирурги, руководители подразделений. Пример из выдачи: врач уролог-андролог, 200 000–250 000 ₽ в месяц. 3. Клиника Фомина На странице работодателя HH: 65 вакансий. Среди открытых позиций: врачи разных специальностей, медицинские представители, старшие администраторы, руководители направлений. Пример из выдачи: медицинская сестра-анестезист, от 130 000 ₽ в месяц. 4. «СМ-Клиника» На странице работодателя HH: 490 вакансий. Среди открытых позиций: врачи УЗД, стоматологи, оториноларингологи, эндоскописты, руководители направлений. Пример из выдачи: врач УЗД, от 200 000 ₽ в месяц. 5. «Скандинавия» На странице работодателя HH: 65 вакансий. Среди открытых позиций: терапевты, кардиологи, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, руководители подразделений. Пример из выдачи: врач анестезиолог-реаниматолог, 150 000–200 000 ₽ в месяц. Что объединяет эти вакансии? Работодатель смотрит не только на диплом, категорию и количество лет в профессии. Он оценивает, умеете ли вы работать в команде, видеть процесс шире своего кабинета, брать ответственность за участок работы, договариваться с коллегами и принимать решения. Многим врачам есть что сказать об этом опыте. Просто в резюме обычно остаётся только «стаж 15 лет» и «высшая категория». А история о том, как вы наладили процесс, обучили коллег или взяли на себя новую задачу, так и не появляется. 📌 20 августа в 18:00 МСК проведу открытый вебинар «Карьерная траектория врача». Поговорим о том, куда сегодня может расти врач, какие управленческие роли существуют в медицине и как представить свой опыт работодателю. 🎁 После регистрации вы получите гайд «Резюме на повышение»: готовый шаблон резюме врача и чек-лист самопроверки. Регистрация: https://andreypugachev.ru/kariera_veb?utm_source=telegram&utm_medium=organic&utm_campaign=career_webinar_2026_08_20