МА

Местная администрация городского округа Прохладный КБР

Госорганы и учреждения · 23 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

В 2026 году в Российской Федерации продолжается системная работа по легализации трудовы...

В 2026 году в Российской Федерации продолжается системная работа по легализации трудовых отношений. Принятые законодательные изменения направлены на защиту прав работников, обеспечение справедливых условий конкуренции и пополнение бюджета за счёт уплаты налогов и страховых взносов.    Служба занятости информирует работодателей и граждан о ключевых нововведениях в сфере противодействия неформальной занятости.  Новые основания для внеплановых проверок (с 10.01.2026)  Приказ Минтруда № 685н утвердил признаки нелегального привлечения самозанятых. Государственная инспекция труда (ГИТ) вправе инициировать проверку, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми, при одновременном соблюдении условий:  ✔️ среднемесячный доход от организации > 35 000 ₽;  ✔️ срок сотрудничества > 3 месяцев;  ✔️ доход от этой организации составляет ≥ 75% от всех доходов самозанятого.    Расширенный обмен информацией между ведомствами (с 16.02.2026)  Приказ Минтруда № 657н обязывает налоговые органы передавать в межведомственные комиссии данные о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми с доходом свыше 25 000 ₽, если эти лица в предыдущем квартале состояли с ней в трудовых отношениях.    Изменения в Трудовом кодексе РФ (с 01.05.2026)  Обязательная письменная форма договора — любые трудовые отношения, даже краткосрочные, должны быть оформлены письменно с подписями сторон. Устные соглашения более не имеют юридической силы.    Запрет на фиктивную самозанятость — запрещено подменять трудовые договоры договорами с самозанятыми, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего распорядка и использует оборудование работодателя.  Штрафы: до 100 000 ₽ для ИП, до 500 000 ₽ для юридических лиц (ст. 5.27 КоАП РФ).    Реестр работодателей с нелегальной занятостью  С 2025 года Роструд ведёт публичный реестр организаций, в отношении которых вступили в силу постановления по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Нахождение в реестре влечёт:  • ограничение на получение господдержки (субсидии, гранты, льготные кредиты);  • запрет на участие в государственных закупках;  • отказ в налоговых преференциях;  • повышение категории риска и увеличение частоты проверок.    Рекомендации работодателям:  ✔️ Оформляйте трудовые отношения в письменной форме в соответствии с ТК РФ;  ✔️ Своевременно и в полном объёме выплачивайте заработную плату;  ✔️ Соблюдайте требования охраны труда;  ✔️ Избегайте схем подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми;  ✔️ При сомнениях в правовом статусе сотрудничества обращайтесь за консультацией в Центр занятости или правовые службы.