Суды отменили выговор, объявленный директору за совершение его подчиненными малозначите...
Суды отменили выговор, объявленный директору за совершение его подчиненными малозначительных проступков Директору операционного офиса одного из банков был объявлен выговор за ненадлежащий контроль за своими подчиненными. Поводом для этого стало привлечение к дисциплинарной ответственности двоих подчиненных с объявлением им замечания. Не согласившись с наказанием, руководитель обратился в суд, требуя признать приказ о применении к нему дисциплинированного взыскания в виде выговора незаконным. Три инстанции удовлетворили иск, отметив следующее: ✅ Только 2 из 80 подчиненных руководителя были привлечены к ответственности, поэтому нельзя утверждать, что он не осуществлял контроль за ними. ✅ Проступок одного сотрудника был малозначительным, а действия второго работника не повлекли серьезных последствий для организации. ✅ Совершенные подчиненными проступки полностью охватываются привлечением именно работников к ответственности. Назначение наказания руководителю за каждый проступок, совершенный его работником, а не им лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. ✅ Не соблюдено требование о соразмерности примененного дисциплинарного взыскания, не учтена тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2026 № 88-7136/2026 @mc_law #новости_метрикс