Международный институт современного образования (МИСО)
Образование · 15 октября 2026 г.
Труд несовершеннолетних в 2027 году: подробный разбор нового перечня запрещенных работ ...
Труд несовершеннолетних в 2027 году: подробный разбор нового перечня запрещенных работ (Приказ Минтруда № 456н) 1 октября 2026 года Минтруд России издал Приказ № 456н, которым утвержден новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Документ был зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2026 года. Новые правила вступят в силу 1 марта 2027 года и будут действовать в течение шести лет — до 1 марта 2033 года. Эксперты уже оценили документ как долгожданный и логичный шаг к гуманизации и систематизации трудового законодательства. Разобрали на сайте и в наших соц. сетях более подробно какие правила игры установит ведомство для работодателей и чем новый подход отличается от устаревших норм, доступно по ссылке https://misokmv.ru/site/pub?id=237 1. Историческая справка: почему меняются правила? Напомним, что полномочия по установлению запретов на детский труд с 01.09.2025 предоставлены Минтруду России частью третьей ст. 265 ТК РФ. Ранее такие ограничения разрабатывало и утверждало Правительство РФ. До вступления нового приказа в силу на территории страны продолжает действовать старый перечень, утвержденный постановлением кабмина от 25.02.2000 № 163. Минтруд уже подготовил проект постановления о признании этого исторического документа утратившим силу, что означает полный переход на новые рельсы регулирования. 2. Ключевые инновации: от 2000 профессий к 69 рискам Новый нормативный правовой акт (НПА) получился гораздо более лаконичным, гибким и понятным для бизнеса. Если в правительственном перечне 2000 года содержалось более двух тысяч конкретных наименований профессий и должностей, то Минтруд России применил риск-ориентированный подход, сведя все ограничения к 69 пунктам, сгруппированным по факторам воздействия. Новый перечень разделен на пять смысловых разделов: -Работы, выполняемые независимо от вида экономической деятельности (общие требования к условиям труда). -Работы с рисками воздействия производственных химических факторов (включая промышленные аэрозоли). -Работы с рисками воздействия производственных физических факторов. -Работы с рисками воздействия производственных биологических факторов. -Работы, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию несовершеннолетних. Важно: конкретных наименований запрещенных профессий (вроде «слесарь такого-то разряда» или «аппаратчик такого-то цеха») новый перечень в отличие от ныне действующего не содержит. Запрет привязан к условиям труда, факторам среды и этическим аспектам. 3. Этический блок: защита нравственного развития 4. На что обратить внимание работодателю: скрытые нюансы Приказа № 456н 5. Чек-лист для работодателя: готовимся к 1 марта 2027 года До вступления Приказа № 456н в силу компаниям, привлекающим к труду несовершеннолетних (в том числе в рамках трудового обучения, производственной практики или сезонных работ), необходимо: Провести аудит рабочих мест. Убедиться, что на всех позициях, где планируется или уже используется труд лиц до 18 лет, проведена СОУТ, а условия труда соответствуют допустимым. Скорректировать должностные инструкции. Изъять из описания обязанностей подростков работы, подпадающие под новые химические, физические и биологические риски (например, использование определенных химикатов, работа в замкнутых пространствах, контакт с инфекционными больными). Оценить этические риски. Если компания занимается смежными видами деятельности (например, ветеринарная клиника, охотничье хозяйство, ритуальное агентство, супермаркет с выделенными зонами продажи алкоголя/табака), необходимо четко разграничить зоны доступа несовершеннолетних сотрудников. Документально оформить переход. Издать локальные нормативные акты, обновляющие правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда для несовершеннолетних работников с учетом новых 69 пунктов.